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Verträge & Unzufriedenheit

 

 

 

Unzufriedene Spieler
3,0% aller Spieler werden unzufrieden, deren Wunschgehalt um zumindest 75% höher ist, als das aktuelle Gehalt und
deren Vertragsverlängerung mindestens 65 ZATs zurück liegt. In der "Vertragsübersicht" InGame ist für jeden Spieler jeweils ein Faktor aufgeführt. Dieser wird rot eingefärbt, sobald die 75% über Wunschgehalt überschritten ist.


Vertragsverhandlungen
Wenn der Manager dem Spieler ein Angebot vorlegt, kann es bis zu 96h dauern, bis er das Angebot annimmt.

Falls der Spieler das Angebot inakzeptabel findet oder der Manager kein Angebot vorlegt (dies gilt bei unzufriedenen Spielern),

verliert ein unzufriedener Spieler 16-28Moralpunkte.

ACHTUNG: Sollte der Vertrag während einer Verhandlung auslaufen, ist der Spieler weg!



Vertragslaufzeiten

Die Vertragslaufzeiten lauten 265, 200, 135, 70 und kürzer.
Diese Verlängerung um fünf Zats hat den Sinn, dass Spielern immer zum selben Zeitpunkt eine Vertragsverlängerung angeboten werden kann.
Weiter werden Spieler, die 25 oder jünger sind, nicht mehr unter allen Umständen einen Vierjahresvertrag akzeptieren.
Die Auswirkungen dieser Änderung sind zugegeben minimal, da auf Grund des Unzufriedenheitsmoduls, speziell junge Spieler, ohnehin jedes Jahr wegen einer Gehaltserhöhung kommen können.
Die Mindestlaufzeit für junge Spieler sind nun zwei Jahre.

     Gilt für Spieler unter 20 Jahren:

  • Stärke > 70: 265 Zat
  • Stärke > 50: 200 Zat
  • Sonst         : 135 Zat

ACHTUNG: Bietet ihr eine kürzere Vertragslaufzeit an, als sich der Spieler wünscht, kann es zu heftigen Moralabzügen kommen. So können bei Gehalt unter Wunsch und Laufzeit unter Wunsch bis zu -66Moralpunkte entstehen!

Dem kann man mit höherem Gehalt entgegenwirken. Je kürzer ein Vertrag angeboten wird, desto höher stuft sich das neue Wunschgehalt ein!

Bei Vertragsverlängerungen oder Spielerverpflichtungen muss in Zukunft (je nach Stärke)
mindestens zwischen 65% und 90% des Wunschgehaltes des Spielers geboten werden.

  • 90% bei einer Spielerstärke von 90≥
  • 89% bei einer Spielerstärke von 89
  • 88% bei einer Spielerstärke von 88
  • ...
  • 66% bei einer Spielerstärke von 66
  • 65% bei einer Spielerstärke von 65≤

 

Rentenvertrag

Beispiele wann möglich und wann nicht: (Achtung! Auch möglich, wenn der neue Vertrag abgelehnt wird)

29 Jahre    Neuer Vertrag    265 ZAT    keine Rente möglich   

Spieler ist unter 30 Jahre ist

(Ausnahme: Bedenkzeit über den Saisonwechsel --> Spieler dann 30Jahre und Rente dann möglich)

30 Jahre    Neuer Vertrag    70 ZAT    keine Rente möglich    Spieler nicht 32 oder älter bei Vertragsende

30 Jahre   

Neuer Vertrag    265 ZAT    Rente möglich   

da der Spieler am Vertragsende über 32 Jahre ist


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